Uma iniciativa, realizada em parceria com o IEFP de Castelo
Branco e a empresa Paper Prime, que acolheu cerca de 80 pessoas interessadas em
integrar o curso/ formação no âmbito da medida Vida Ativa.
Nesta sessão foram feitas intervenções de Luis Pereira,
Presidente da Câmara Municipal de V. V. Ródão, Leopoldo Martins, diretor do
centro de emprego e formação de C. Branco, Vitor Silva, diretor fabril da Paper
Prime e Mafalda Vicente, responsável pelos recursos humanos da Paper Prime.
O presidente da Câmara Municipal de Ródão saudou os
presentes e contextualizou o papel da autarquia nesta matéria referindo que “ À
Câmara Municipal coube a iniciativa de trazer este investimento até Ródão sendo
que a sua responsabilidade termina neste momento.” Abordou ainda o programa de
apoios de fixação da população que a autarquia disponibiliza, nomeadamente no
âmbito da construção de habitação no concelho que prevê um apoio simbólico de
2500 euros. Em relação ao arrendamento, o programa da autarquia prevê também,
no que concerne a famílias numerosas o valor da renda durante 1 ano totalmente
suportado pela Câmara Municipal e no que diz respeito às outras famílias está
regulamentado que até 3 anos em função do rendimento da família e para jovens
até aos 35 anos existe um apoio que pode variar entre os 75 e 100% da renda
mensal.
Outro dado importante que foi referido por Luis Pereira foi
o facto da autarquia estar neste momento a adquirir um conjunto de imoveis no
núcleo antigo de Vila velha de Ródão e com os projetos de reabilitação para
alugar tipos T2, T3, por 100 ou 125 euros por mês. O presidente da Câmara
Municipal lembrou ainda, aos presentes, os apoios à fixação existentes na área
social, mencionando que “Atualmente, a frequência na creche é gratuita
para todos os residentes no concelho, os manuais escolares são gratuitos para o
1º2ºe 3º ciclos, entre outros. Estamos a falar de um conjunto de instrumentos
da autarquia extremamente fortes para que equacionem, caso sejam selecionados,
e venham trabalhar em Vila
Velha de Ródão, a possibilidade de se fixarem no concelho,
pois, é isso que faz sentido para a câmara municipal e é essa a nossa
expectativa.”
O diretor do IEFP de C. Branco, Leopoldo Martins, abordou o
tipo de formação a que estava associado o recrutamento dos recursos humanos
para a Paper Prime explicando que “ Esta formação está enquadrada numa formação
inicial na área da Medida Vida Ativa, e que de acordo com o referencial da
Paper prime terá uma componente teórica (300 horas) e outra prática em contexto
de trabalho em contacto com os equipamentos. Trata-se uma formação feita à
medida para formar pessoas que ficarão habilitadas a responder às necessidades
da empresa. Nestes casos, quem fizer formação e demonstrar maiores
competências, que a empresa depois irá avaliar, tem uma oportunidade real de
vir a obter trabalho. “
Vitor Silva, diretor fabril da Paper Prime, fez a
apresentação da empresa e a sua contextualização neste território indicando os
princípios, a missão e estratégia de gestão.
A responsável pelos recursos humanos da Paper Prime, Mafalda
Vicente, explicou os procedimentos de seleção e recrutamento e análise de
perfil do candidato que interessa à empresa.
Recorde-se que a empresa Paper Prime, integrada no grupo
Trevipapel, é uma nova fábrica de produção de papel em bobine, instalada em Vila Velha de Rodão,
com uma opção empresarial que, vai conferir autonomia ao aprovisionamento, que
aumentará a capacidade de diferenciação nos produtos elevando a qualidade e em
simultâneo funcionará como base para a sustentabilidade e crescimento da
Trevipapel para o futuro. Fruto de um investimento na ordem dos 30 milhões de
euros, a Paper Prime terá uma produção média anual acima das 30 mil toneladas
de matéria-prima
