"Mudanças forçadas de
funções e locais de trabalho e um clima de “Assédio Moral” e “Bulling
profissional” têm feito parte do dia a dia dos trabalhadores do Município de
Nisa nos últimos dois anos e meio.
O STAL já em Abril de
2014 tinha denunciado esta situação. Num despacho proferido pela senhora
presidente do Município de Nisa, alegadamente ilegal, assim como a deliberação
da Assembleia Municipal dava conta da reafectação de uma quantidade de
trabalhadores no Município mudando-os para serviços completamente fora daquilo
que eram as suas funções e para as quais tinham concorrido, como por exemplo: o
Fiel de Armazém reafectado em Cabouqueiro e posto lá outro trabalhador
completamente aquém daquelas funções; Uma Auxiliar de Acção Educativa, posta a
fazer limpeza; Uma Técnica Superior Licenciada como Assistente Social, colocada
num gabinete isolada de todos os colegas sem tarefas e sem acesso a qualquer
meio de comunicação; uma trabalhadora com mais de 60% de incapacidade visual e
que para desempenhar as suas funções usava um sistema informático adequado,
deslocada para a portaria do
pavilhão aonde circulam centenas de crianças e que
só se apercebe da sua presença quando estão mesmo a uma distância muito curta;
Uma trabalhadora que concorreu para a Biblioteca Municipal, posta a fazer
limpeza, não aguentado a pressão acabou por se despedir;
Quanto aos restantes
trabalhadores nomeadamente um que teve um acidente de trabalho na autarquia e
que estava em funções adequadas à sua incapacidade, foi igualmente mudado de
serviço. A somar-se a tudo isto há ainda a pressão do medo, resultante, da
arrogância e prepotência da Senhora presidente Idalina Trindade.
O clima dos últimos
dois anos e meio tem sido de profunda alienação profissional, com severos
reflexos no bem-estar emocional e profissional dos trabalhadores.
O STAL, como Sindicato
na defesa intransigente de todos os trabalhadores exorta todos os trabalhadores
do Município de Nisa a combater esta e outras formas de assédio. O assédio
moral e psicológico, constitui o problema laboral mais difícil de resolver.
Assim a unidade dos
trabalhadores é fundamental para fazer frente a esta situação.
A denúncia pública é
agora a nossa arma.
Defende o teu posto de
trabalho e os teus direitos."
STAL - Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional
